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二十二章 : 体力透支(1/3)

    可这时却有一通电话打来，传来孩子的声音，小女孩说她是出去玩，📩🝞🌒让大家📺☗⛍担📁心了。

    并且告诉🋅🖷🗏大家和家人团聚的位置，方天行带着小女孩来到村子附近的📩🝞🌒小县城，约好在此和小女孩的父母🞑📛🛦见面。

    小女孩的父母直接打车来到这里，当看到孩😨🃷子的时候，大家都哭了。小女孩回到父母怀里，小女孩的家人一起，在焦急等候。小女孩扑向父母，重新回到温暖的怀抱。

    能让亲人团园是令人欣慰的事，而更令人欣慰的是不用牺牲任何人，这才是📺☗⛍正确的事。

    黄海生被交给警方，他身上背负的罪孽🙞🋝可不止一桩，理应受到惩罚。而老王的儿子也被方天行带到大江厂，这里非常缺少做事的人。

    大江厂之前🃙😑🀭日渐衰落，最核心的原因还是高素质劳动力🛢🞆👼太缺少了。那些流水线的工人，如果你愿意去培养他，他们也可以熟练的用表格，执行一些复杂的工⚜💏作。

    生产力能够成倍的增长，但🅏是没有企业愿意大规🉯🊵🔨模的去培养🜗🂔🎣。

    因为没有素质足够高的工人，所以高💦🔅♲端的产品根本无法生产出来。焕然一新的大江厂此刻才刚刚开始起步，之前的很多东西到了该淘汰的时候。

    落后👶就会挨打，落后的只🟄🚪🟄🚪会被颠覆，消失在历史的长河中。

    大江厂也知道要转型升级🟄🚪，大江厂也进行过尝🍐🍐试，学知识很容易，但是把更好的东西做出来。可是做出来的东西让别人喜欢，非常难。

    但是，随着经☗⛆济发展的放慢，大江厂必须要向精细化、🛢🞆👼集👽🎕约化、技术化的方向发展。

    之前大江厂的管理🝿🐸者天天和产线人员打交道，天天想着如何管理，这样的事情做久了，往往会陷🃳🛳入🚉👟一种机械化的管理。

    就是说，你要管理好，首🟄🚪先你要把工人的自主🍐意识压到最低，这样才能管理好生产人员。

    然而，这🋅🖷🗏是和当今的时代发展是背道而驰的，这种管理把好好的人变成呆子。每个产品必须标准化生产，把他们变成没有思维的生物。

    这使得在大江厂的工作的人更加困难，几乎时时刻🏆刻面临着裁员减薪的危机。由于市♙🈳场受挤压，工厂没有利🏅🗰🟐润给员工加薪升职，年轻人看不到希望也看不到职业发展。

    眼看着别的行业同学在不断成长，🙇而自🙞🋝己还是在流水线上拿着微薄的收入🖊🐸🄪。

    无论是学生还是工人，现在年轻人越来越不愿意选择🊆🎅工厂作为职业发展方向，这就是所谓的大江厂。

    可是大江厂激动人心之处，是所有其他行业无法比拟的，👽🎕老工人永

    远不会忘记产品从毛坯变成成品时🙇的激🙞🋝动心情。大家辛苦劳动🈿🄆🞠创造出来的东西，如同在孕育生命一般。

    可惜现实是残酷的，激动人心的时刻总是很短暂，漫长🛢🞆👼无边的黑夜才📩🝞🌒是真正的世界。

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